Занятость
Крупнейшая на севере Подмосковья «Ярмарка вакансий»!
Администрация Талдомского городского округа сообщает, что 23 апреля в городском округе Дубна пройдет крупнейшая на севере Подмосковья Ярмарка вакансий, на которой соискателям из города Дубны и ближайших муниципальных образований Московской области (Талдомского г.о., Дмитровского г.о., г.о.Солнечногорск, а также городов Тверской области) предложат свои вакансии предприятия научно-производственного комплекса наукограда и резиденты ОЭЗ «Дубна».
Принять участие в Ярмарке вакансий, которую ежегодно организует Управляющая компания ОЭЗ «Дубна», стоит по многим причинам. Одна из основных состоит в том, что жителям наукограда и округа, выпускникам и студентам университета «Дубна», а также других российских вузов предложат обширный список вакансий сразу более 15 высокотехнологичных компаний. Так что соискателям будет из чего выбрать – по душе, своим возможностям, имеющемуся образованию. Среди востребованных сегодня профессий – ИТ-специалисты, инженеры, менеджеры, бухгалтеры и представители рабочих профессий. Более того, по некоторым требующимся специальностям резиденты предлагают пройти обучение, и это также является бонусом со стороны компаний для тех, кто готов переквалифицироваться и учиться новой для себя профессии.
На Ярмарке вакансий Вы сможете:
• пообщаться с работодателями, обсудить условия труда, пройти первичное собеседование;
• узнать о возможностях стажировки, профобучения и дополнительного профессионального образования;
• пройти профориентационное тестирование с психологами;
• получить консультации по трудоустройству.
Преимущества трудоустройства в Дубне:
• географически близкое к дому место работы;
• перспективы карьерного роста;
• работа в престижных компаниях;
• достойная оплата труда;
• все современные научно-производственные комплексы построены не так давно и оснащены самым передовым высокотехнологичным оборудованием.
Ярмарка вакансий пройдет в Конгресс-центре ОЭЗ «Дубна» 23 апреля, начиная с 10.00. Регистрация на мероприятие доступна на сайте https://oezdubna.ru/yav-mob/
Дополнительную информацию можно получить по телефонам: +7 (49620) 6-14-77, +7 (49620) 6-01-86,+7 (49620) 6-07-69
Предприятия Талдомского городского округа приглашают на работу молодёжь!
📌Получить работу на предприятиях округа и узнать о возможностях бесплатного обучения молодежь Талдомского городского округа может через Единый цифровой портал "Работа России" по ссылке https://trudvsem.ru/. Об этом напоминает Центр занятости Талдомского городского округа.
📞Дополнительную информацию можно получить по телефонам: +7 (49620) 6-14-77, +7 (49620) 6-01-86,+7 (49620) 6-07-69
Памятка по вопросу получения гражданства Российской Федерации в упрощенном порядке гражданами Украины, Донецкой Народной Республики (далее – ДНР), Луганской Народной Республики (далее – ЛНР) и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины (далее – ЛБГ), в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 11.07.2022 № 440
Подать заявку на участие в программе можно на Портале «Работа в России» (https://trudvsem.ru/).
04.05.2022
Меры социальной поддержки безработных граждан
Ознакомиться с актуальными вакансиями, встать на учет по безработице и быть в курсе последних событий в сфере занятости можно тут trudvsem.ru
29.04.2022
Администрация Талдомского городского округа в целях реализации в 2022 году дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации и региональных программ по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации Территориальный центр № 18 Государственного казенного учреждения Московской области «Центр занятости населения Московской области» информирует о возможности участия в мероприятиях согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда».
Подать заявку на участие в программе государственной поддержки в 2022 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан можно на Портале «Работа в России» (https://trudvsem.ru/).
Распоряжение Правительства Российской Федерации от18.03.2022 № 537-р
Постановление Правительства Российской Федерации от18.03.2022 № 409
22.04.2022
⚡️ Присоединиться к бесплатной программе переобучения нацпроекта «Демография» теперь могут безработные и граждане под риском увольнения
Обучение организуют три федеральных оператора:
- Ворлдскиллс Россия
- Томский государственный университет | ТГУ
- РАНХиГС
Соискателям доступно свыше 24 тыс. программ переподготовки!
Программы подобраны с учетом востребованности знаний и навыков на локальном рынке труда.
Переобучиться в рамках нацпроекта «Демография» могут:
✔️ граждане до 35 лет;
✔️ женщины с маленькими детьми;
✔️ люди старше 50 лет и предпенсионного возраста;
✔️ безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
✔️ сотрудники, находящиеся под риском увольнения.
Срок обучения - от 3 недель до 3 месяцев.
Как записаться на программу бесплатного переобучения?
1. Подать заявку на портале «Работа России»:
https://trudvsem.ru/information-pages/support-employment/
2. В течение трех дней после подачи заявки пройти профориентацию в центре занятости и предоставить необходимые документы.
Ответы на самые частые вопросы по программе переобучения в нашем посте - https://vk.com/mintrudrf?w=wall-197008534_630
Воспользоваться услугами центров занятости теперь могут не только безработные граждане
Услуги центров занятости теперь доступны:
- работникам, находящимся под риском увольнения;
- работникам, переведенным в режим неполного рабочего времени;
- работникам в простое;
- работникам, направленным в отпуск без сохранения зарплаты;
- работникам предприятия, проходящего банкротство;
- гражданам, испытывающим трудности в поиске работы.
Какие услуги можно получить в центрах занятости?
✔️ найти постоянную или временную работу;
✔️ пройти профтестирование для выбора сферы деятельности;
✔️ составить резюме;
✔️ подготовиться к собеседованию;
✔️ получить помощь в открытии своего дела;
✔️ оформить единоразовую финансовую помощь при регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, создании организации или фермерского хозяйства;
✔️ пройти переобучение и освоить новую профессию;
✔️ найти подработку на время поиска постоянной работы (оплачиваемые общественные работы).
Снижение уровня теневой занятости и легализация трудовых отношений в Талдомском городском округе
В рамках выполнения основных задач Правительства Российской Федерации в сфере социально-трудовых отношений по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений по поручению Министерства социального развития Московской области и в целях реализации Плана мероприятий по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в Московской области на 2022-2024 годы, утверждённого 22.12.2021 на заседании Комиссии по вопросам задолженности по выплате заработной платы в Московской области (пункт 3 Протокола № 12/443), утверждён План мероприятий по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в Талдомском городском округе Московской области на 2022-2024 годы.
В настоящее время теневая занятость остается актуальной проблемой в отношениях между работодателем и работником.
Негативные последствия осуществления трудовой деятельности без оформления трудовых отношений:
Для работодателя. Работодатель будет привлечен к административной или уголовной ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации «Об административных правонарушениях» и Уголовным Кодексом Российской Федерации.
Для работника. Уменьшается размер пенсии, не оплачивается больничный лист, возникают проблемы с получением заемных средств в кредитных организациях, не возвращаются налоги на доходы физических лиц в случаях приобретения квартиры, затрат на обучение детей и лечение.
В соответствии с изложенным обращаем внимание руководителей хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность на территории Талдомского городского округа, на необходимость законного оформления трудовых отношений со своими работниками.
По вопросам правильности оформления трудовых договоров, а также о случаях нарушения трудового законодательства и выплаты заработной платы «в конвертах», вы можете сообщить:
по телефону «горячей линии» по вопросам труда и занятости:
8 (496) 203-33-23, доб. 135;
по электронной почте Комитета по экономике администрации Талдомского городского округа taldek@mail.ru
Противодействие неформальной занятости
Конкурс коллективных договоров 2022 г.
25.02.2022г.
_______________________________________
ФСС России предоставит субсидии юрлицам и ИП в целях стимулирования к трудоустройству безработных
Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан» утверждены «Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан».
Целью предоставления субсидий является частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных безработных граждан. Предоставление субсидий работодателям осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации.
Размер субсидии определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных безработных граждан, по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.
Подробные условия участия в программе субсидирования для работодателей, роль и задачи субъектов Российской Федерации, а также организационная модель представлены в Презентации Минтруда России «Организация стимулирования найма безработных граждан» (приложена).
На официальном портале Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» www.trudvsem.ru будет реализована электронная форма для подачи заявления на включение в реестр участников.
Организация стимулирования найма безработных граждан (Минтруд России)
Постановление от 13.03.2021 г. № 362
_______________________________________
Подготовка конкурентноспособных кадров для агропромышленного комплекса МО в ГБПОУ МО «Яхромский колледж» (СКАЧАТЬ) 02.02.2021
_______________________________________
«ГКУ МО Талдомский ЦЗН информирует о внесении изменений в постановление Правительства РФ от 08 апреля 2020 г. № 460 и признании утратившим силу отдельного положения акта Правительства РФ»
______________________________________
21.12.2020
Возможности колледжа государственного университета «Дубна» в подготовке квалифицированных рабочих кадров для предприятий Московской области (СКАЧАТЬ).
21.12.2020
Переобучение граждан, пострадавших от COVID-1, на базе Дмитровского техникума (СКАЧАТЬ).
Уважаемые жители Московской области, потерявшие работу!
В соответствии с Постановлением Губернатора Московской области №162-ПГ от 29.03.2020 право на региональную доплату к пособию (стипендии) до 15 000 рублей имеют только:
Граждане, уволенные в 2020 году и имеющие с начала года не менее 60 календарных дней трудовой деятельности, признанные в установленном порядке безработными.
Для признания безработным необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства (постоянная регистрация). Граждане, имеющие регистрацию по месту пребывания в Московской области, безработными не признаются.
Безработными не признаются пенсионеры (в том числе военные), граждане, зарегистрировавшие ИП, КФХ, студенты и учащиеся очного образования, учредители ООО.
Граждане должны предварительно записаться на прием по телефону центра занятости 8(49620) 60769.
В назначенную дату приема иметь при себе полный комплект оригиналов документов:
паспорт;
трудовая книжка;
диплом/ аттестат/ документ об обучении;
cведения о лицевом счете в кредитной организации (для зачисления назначенного пособия по безработице);
индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (дополнительно предоставляют граждане, относящиеся к категории инвалидов);
справка о среднемесячном заработке за последние три месяца (по форме службы занятости) по последнему месту работы.
Справку могут не предъявлять лица, прекратившие индивидуальную предпринимательскую деятельность в 2020 году.
Граждане, уволенные за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, не имеют право на получение региональной компенсации.
Региональная компенсационная выплата назначается в период с 1 апреля 2020 года по 30 сентября 2020.
Для граждан, планирующих обратиться в государственные центры занятости населения!
В целях предотвращения возможности распространения коронавирусной инфекции, с 30 марта в ГКУ МО Талдомском ЦЗН вводится пропускной режим.
Первичная регистрация граждан производится только по предварительной записи.
Записаться можно по телефону "горячей линии" 8(49620)6-07-69 и по Эл. почте Taldom.czn@mosreg.ru.
ВНИМАНИЕ! "ПРОПУСКНОЙ РЕЖИМ"!!!
Распоряжение главы Талдомского городского округа
от 03.03.2020 года №102 "О проведении в 2020 году
среди организаций Талдомского городского округа
Московской области конкурса коллективных договоров"
Внимание тем, кто ищет работу: 22 вакансии в загородном отеле «Country Resort» (п.Вербилки)
Адрес: п.Вербилки, проезд Дачный, дом 8, контактный телефон отдела кадров:
В рамках реализации программы по повышению уровня сервиса и качества обслуживания гостей в Акционерном обществе «КАПРИТО» - в загородном отеле «Country Resort» (п.Вербилки) - открыт набор персонала на 22 вакансии по профессиям: официант, горничная, слесарь-сантехник, повар, оператор стиральных машин, массажист, портье, ведущий аниматор, метрдотель.
Трудоустройство осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, действует бонусная система оплаты труда (оклад+премия), социальные гарантии.
8 (915) 136-48-78.
Внимание тем, кто ищет работу: есть вакансии на АО «РАЛЬФ РИНГЕР»
Летом 2019 года на территории Талдомского городского округа приступило к работе подразделение крупного производственно-торгового предприятия АО «РАЛЬФ РИНГЕР», специализирующееся на производстве обуви.
Около 150 человек уже работают на этом предприятии, на сегодняшний день есть еще 15 вакансий по профессиям - сборщик обуви, раскройщик, формовщик и обработчик деталей, затяжчик обуви, средняя заработная плата - не менее 25 тысяч рублей, официальное трудоустройство по трудовому договору, социальные гарантии.
Адрес: г.Талдом, Юркинское шоссе, д.3, контактный телефон отдела кадров: 6-07-57, (916) 903-24-87.
ООО «Рустмаш»:
Компания ООО «Рустмаш» («Русские стандарты машиностроения») - производитель широкой линейки погружного, наземного оборудования для нефтедобычи и других отраслей. Предприятие создано в 2010 году и активно развивается с 2015 года.
В настоящее время ООО «Рустмаш» поставляет продукцию ведущим компаниям нефтяной отрасли, которые осуществляют весь спектр работ – от разведки до добычи и переработки нефти.
Весь процесс изготовления продукции — от идеи и до выпуска — полностью соответствует требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-1008, ГОСТ Р ИСО 14001-2007, ГОСТ 12.0.230-2001, OHSAS 18001:2007. Обеспечивается полная сервисная поддержка.
Ежегодно ООО «Рустмаш» трудоустраивает в среднем 40 человек, в основном это рабочие профессии для производственного отдела. ООО «Рустмаш» гарантирует трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ, достойную заработную плату по региону и адаптационную программу для каждого нового сотрудника.
В настоящее время в ООО «Рустмаш» открыт набор на следующие вакансии: бухгалтер, подсобный рабочий, оператор станков с Программным управлением (гибочный, лазерный станок), водитель погрузчика, слесарь.
Адрес предприятия: 141960, Московская область, Талдомский городской округ, пос.Запрудня, ул.Ленина, д.1, корп. 120, сайт: www.rustmash.ru
Менеджер по персоналу: +7 (495) 775-48-19
Электронная почта: hr_@rustmash.ru hr
Государственное казенное учреждение Московской области Талдомский центр занятости населения
Директор: Марченко Оксана Витальевна
Московская область, г. Талдом, мкр. Юбилейный, д.15а Прием граждан:
Контактные телефоны:
8(49620)6-14-77 (факс)
Taldom.czn@mosreg.ru
Skype: taldomskype (онлайн-консультации)
Режим работы учреждения:
Понедельник-четверг: 9.00 - 18.00
Пятница: 9.00 - 16.45
Пятница: с 9.00 до 15.45
Информация по профессиональному обучению и информированию женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет.
Информация ГКУ МО Талдомского центра занятости населения для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
Понедельник 09-30 – 12-00
8(49620)6-01-86
Телефон горячей линии:
8(49620)6-07-69
http://taldomczn.ru/
Обед: 13.00 – 13.45
Выходные: суббота, воскресенье
Часы приема населения:
Понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
Без перерыва
Министерство социального развития Московской области
Министр социального развития Московской области
Фаевская Ирина Клавдиевна
123592 г. Москва, ул. Кулакова д. 20 к. 1
Телефон горячей линии по вопросам в сфере труда и занятости:
+7(498)602-06-99
Единый телефон Контактного центра Губернатора
8-800-550-50-30
__________________________________________________________________________________________
ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ,
ПРИВЛЕКАЮЩИХ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ
С 20 сентября 2016 года Министерство социального развития Московской области (далее - Министерство) осуществляет прием заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников с визовым режимом въезда на 2016 и 2017 годы.
Информация о порядке подачи заявок работодателями размещена на сайте Министерства в разделе «Трудовая миграция».
_______________________________________________________________________________________________
Перечень документов для граждан, обратившихся в поиске подходящей работы и желающим зарегистрироваться в качестве безработных:
1. Заявление о предоставлении государственной услуги
2. Паспорт
3. Трудовая книжка
4. Документ об образовании
5. Справка о средней заработной плате
6. Страховое пенсионное свидетельство
7. Справка МСЭ и индивидуальная реабилитационная карта инвалида (для инвалидов)
Перечень документов для работодателей для получения государственной услуги в подборе необходимых работников:
1. Заявление о предоставлении государственной услуги
2. Копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей
3. Копия свидетельства о постановке в налоговый орган
4. Копия информационного письма об учете в статрегистре Росстата
5. Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»
Бланк - Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)
Бланк - Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
Информация о рынке труда на территории Талдомского района (ситуация на август 2016 года)
ГКУ МО Талдомский ЦЗН информирует:
ГКУ МО Талдомский центр занятости населения информирует
«Вниманию работодателей, планирующих привлечение иностранных работников из стран с визовым режимом въезда в 2016 и 2017 годах!»
С 12 января 2016 года Министерство социального развития Московской области осуществляет прием заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников из стран с визовым режимом въезда для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) в 2017 году и заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников из стран с визовым режимом въезда в 2016 году (далее – заявки работодателей)
ИНФОРМАЦИЯ О ПОРЯДКЕ ПОДАЧИ ЗАЯВОК РАБОТОДАТЕЛЯМИ
ПОДАЧА ЗАЯВКИ РАБОТОДАТЕЛЕМ
ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ:
1. Заполнение заявки работодателем в электронном виде через Интернет с использованием Автоматизированного информационного комплекса «Миграционные квоты» на сайте www.migrakvota.gov.ru (далее – сайт АИК «Миграционные квоты»).
Инструкция по заполнению заявки размещена на сайте АИК «Миграционные квоты» и на официальном Интернет-сайте Министерства социального развития Московской области (далее – Министерство) www.msr.mosreg.ru
Работник Министерства, ответственный за прием заявок работодателей, просматривает отправленные на рассмотрение заявки и сообщает (на сайте АИК «Миграционные квоты» в разделе «Статус заявок» в столбце «Тип» (просмотреть комментарии к заявке)) работодателю о дате и времени его приёма в Министерстве для представления следующих документов:
● заявки установленной формы на бумажном носителе - в 2-х экземплярах, заверенные подписью руководителя и печатью организации;
● копии свидетельства о постановке на учет организации в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации, заверенной подписью работодателя и печатью организации, при предъявлении оригинала;
● копии уведомления о постановке на учет организации в налоговом органе Московской области, заверенной подписью работодателя и печатью организации, при предъявлении оригинала (для работодателей, предъявляющих свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, находящемся не на территории Московской области);
● копии свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц, заверенной подписью работодателя и печатью организации, при предъявлении оригинала;
● копии выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, при предъявлении оригинала (дата выдачи не более 1 месяца);
● доверенности, в случае подачи заявки (заявления) уполномоченным лицом.
2. Представление работодателем в назначенные день и время приема нарочно в Министерство вышеуказанных документов по адресу:
г. Москва, ул. Кулакова, д.20, корп.1
Телефон для справок: 8-498-602-26-50, доб. 54708,54043
ЗАЯВКИ (ЗАЯВЛЕНИЯ) НЕ ПРИНИМАЮТСЯ И
НЕ РЕГИСТРИРУЮТСЯ:
● отправленные посредством почтовой связи или по факсу;
● не заверенные подписью руководителя и печатью организации;
● заполненные неверно или не полностью;
●без представления вышеуказанных документов.
О возможности получения дополнительного профессионального образования женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет. Формируется набор в группы. Обучение бесплатное.
Более подробную информацию можно получить по телефонам: 8(49620) 60769; 65246.
ГКУ МО Талдомский центр занятости населения информирует
о возможности получения дополнительного профессионального образования женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет. Служба занятости компенсирует полную стоимость курса обучения и транспортные расходы.
Более подробную информацию можно получить по телефонам:
8(49620) 60769; 65246.
Администрация Талдомского городского округа: о легализации заработной платы
Горячая линия по вопросам труда и занятости:
- в Министерстве социального развития Московской области - 8 (498) 602-06-99;
- в администрации Талдомского городского округа - 8 (496) 203-33-23, доб.135.
В настоящее время повышение уровня заработной платы, создание условий для своевременной ее выплаты, легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда остается одной из основных задач в сфере социально-правовых отношений.
Проблема заключается в том, что значительное число организаций малого и среднего бизнеса, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, часть зарплаты выплачивают официально, а другую, как правило, большую ее часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах. В результате бюджет и внебюджетные фонды недополучают в виде налогов и сборов существенные суммы.
Низкие размеры официально начисленной заработной платы сочетаются с неофициальными заработками. Неучтенные доходы способствуют массовому несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников. Руководство организаций лишает своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения и возможности достойной жизни в старости. А сами граждане, соглашаясь с такой формой расчетов за труд, лишают себя, в свою очередь, возможности оплаты: больничных листов; пособия по безработице; отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста; выходного пособия при увольнении по сокращению штата, поскольку при начислении этих выплат, являющихся социальными гарантиями государства, также учитывается официальная заработная плата.
От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение.
Администрация округа уже не первый год проводит работу по легализации “теневой” заработной платы, применяя целый комплекс инструментов. В то же время в этой работе мы очень рассчитываем на понимание и поддержку самих наемных работников. Государство очень много теряет из-за “серых зарплат”. Прежде всего - местные бюджеты, фонды медицинского и социального страхования, Пенсионный фонд. Но еще больше проблем появляется у самих наемных работников. Опуская в карман конверт с “серой зарплатой”, работники оказываются совершенно беззащитными от произвола работодателей. Захочет хозяин - заплатит, как договаривались, не захочет - выдаст часть официальной зарплаты и отправит на все четыре стороны. И тогда уже будет поздно требовать у государства защиты своих прав.
Сегодня уже многие понимают, что кажущаяся выгода зарплаты в “конвертах” чревата последствиями.
Нередко, чтобы уклониться от социальных выплат, работодатель, пользуясь правовой неграмотностью работника, под видом трудового договора умышленно заключает договор гражданско-правового характера, на который не распространяются правила Трудового кодекса. Работник лишается пенсионных накоплений и всех тех выплат, которые идут из Фонда социального страхования, за больничные листы, пособия по беременности и родам, уходу за ребенком.
Деньги, выплаченные работодателем в Пенсионный фонд, идут на сегодняшние выплаты пенсий. Соглашаясь получать деньги в “конверте”, вы лишаете достойных пенсий своих собственных родителей и других пенсионеров.
“Теневая” зарплата лишает вас доступа к ипотеке и другим потребительским кредитам.
Начинать бороться за свои права нужно сегодня, а не тогда, когда вас оставят наедине с маленькой пенсией.
Горячая линия по вопросам труда и занятости:
- в Министерстве социального развития Московской области - 8 (498) 602-06-99
- в администрации Талдомского округа - 8 (496) 203-33-23, доб.135.
Если работодатель не реагирует на ваши требования, вы можете обратиться:
Государственная инспекция труда в Московской области (по адресу: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, дом 24, корпус 3, этажи 6 и 7, номер телефона 8 (495) 343-99-59, адрес электронной почты: gitmosobl@mail.ru);
Территориальный отдел №2 Государственной инспекции труда в Московской области (по адресу: 141800, г. Дмитров, ул. Профессиональная, дом 5, этаж 4, номер телефона 8 (496) 223-26-31, адрес электронной почты: git50_2otdel@mail.ru);
Прокуратура по месту нахождения работодателя (адрес Талдомской городской прокуратуры: 141900, г.Талдом, ул.Собцова, д.9, тел./факс 8 (496) 206-06-55);
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд), написав заявление на Информационно-консультационном портале Роструда – онлайнинспекция.рф
Ваше обращение вы можете отправить по почте, либо привезти лично в общий отдел администрации Талдомского муниципального района (кабинет 4, первый этаж).
Адрес администрации Талдомского муниципального района: 141900, г.Талдом, пл.Карла Маркса, дом 12, номер телефона 8 (496) 206-07-64, адрес электронной почты: taldom-rayon@mail.ru.
Контактный телефон экономического отдела администрации Талдомского округа 8 (496) 203-33-23, адрес электронной почты taldek@mail.ru.
Вопрос – ответ:
1. Вопрос: Куда обращаться в случае возникновения задолженности по заработной плате (или не выплата расчета при увольнении)?
Ответ: Если юридический адрес организации, в которой работает заявитель – Москва или Московская область, следует обращаться:
- в Государственную инспекцию труда в г. Москве для проведения проверки соблюдения трудового законодательства в организации и принятия мер инспекторского реагирования (Москва, ул. Верхние поля, д. 11, корп. 1 стр. 1, т/ф +7 (495) 343-96-61)
- в Государственную инспекцию труда в Московской области (Москва, ул. Домодедовская, д.24, корпус 3, т/ф +7 (495) 343-99-59). Обращение должно содержать наименование организации, адрес и ФИО заявителя.
- в суд или прокуратуру для принудительного взыскания заработной платы.
2. Вопрос: Часть зарплаты работодатель выплачивает в конверте. Куда можно жаловаться?
Ответ: Пожаловаться на «серые» зарплаты Вы можете в налоговую инспекцию и районную прокуратуру. Эти органы имеют право инициировать проверку в Вашей организации. В некоторых случаях прокуратура, выступая в интересах работника, может подать на работодателя в суд, однако сделать это может и сам работник.
3. Вопрос: Какой установленный размер минимальной заработной платы в Московской области?
Ответ: Минимальная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности) устанавливается в соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области»
от 31.10.2015 № 115 составляет 12 500 рублей.
4. Вопрос: Если работник работает по совместительству не полный рабочий месяц, может ли его заработная плата быть меньше минимальной заработной плате в Московской области?
Ответ: Может, так как оплата труда при работе по совместительству должна быть не ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному времени.
В соответствии со ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
5. Вопрос: В какие сроки должна выплачиваться заработная плата работникам?
Ответ: Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При этом необходимо учитывать, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
6. Вопрос: Чем отличается работа по совместительству от совмещения должностей (профессий)?
Ответ: При совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время. Работа может выполняться как у основного работодателя, так и у любого другого. На выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор.
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату. Работа выполняется у того же работодателя. При этом отдельный трудовой договор не заключается. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
7. Вопрос: Какие выплаты положены работнику при увольнении по собственному желанию?
Ответ: При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена.
